c'est quelque chose qui n'existe pas bien entendu dans les conventions collectives de ma brochure : c'est à propos des heures supplémentaires, faut il l'accord de l'entreprise pour qu'elles soient payées ou suffit la volonté unilatérale de de salarié ? j'ai sollicité depuis l'entrée en vigueur de la loi en la matière , mais la réponse était négative ............ en faite en ce moment ils appliquent cette loi " rémunération des heures supp" dans certaines filiales mais pass la mienne , il faut que j'attende "
sachaant que chaque modulation, je fais entre 20 et 40 heures supp ? donc ces heures on les repporte sur les modulation suivantes , mais jusqu'ou ???
est ce une bonne raison "légale et justificative" ou c'est juste une plaisenterie ???
J"ai entendu récemment la résponsable de MEDEF " laurence parisot" sur LCI , je cite " on a génaralisé les heures supp ..........." c un peu flou , mais on peut entendre par là que la généralisation , vaut acceeptation.
sachaant que chaque modulation, je fais entre 20 et 40 heures supp ? donc ces heures on les repporte sur les modulation suivantes , mais jusqu'ou ???
est ce une bonne raison "légale et justificative" ou c'est juste une plaisenterie ???
J"ai entendu récemment la résponsable de MEDEF " laurence parisot" sur LCI , je cite " on a génaralisé les heures supp ..........." c un peu flou , mais on peut entendre par là que la généralisation , vaut acceeptation.
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